Como uma fonte de energia a eletricidade é extremante perigosa, podendo em alguns casos ser fatal. Por isso os profissionais da área elétrica necessitam ser qualificados, para se protegerem dos riscos inerentes às suas atividades e para que as instalações que eles executem sejam seguras.
Qualificação profissional e produtividade.
A qualificação corresponde ao ato ou efeito de qualificar, o que significa atribuir uma qualidade ou um título a algo. Ela também poderá indicar a formação profissional e experiência de alguém, necessárias para o exercício de uma função.
A qualificação profissional corresponde ao conjunto de conhecimentos que um trabalhador possui para exercer uma atividade. Ela é obtida através da sua experiência, acumulada ao longo do tempo, aliada ao conhecimento recebido em cursos e treinamentos.
Como a sociedade se modifica continuadamente, um trabalhador necessita se qualificar permanentemente, durante toda a sua vida profissional.
Pelo fato da remuneração recebida por um profissional estar associada à sua produtividade, quanto mais qualificado ele for, mais produtivo ele será, sendo consequentemente maior a renda obtida pelo seu trabalho.
O conceito de produtividade está relacionado, basicamente, a maximizar a produção, minimizando a quantidade de recursos empregados.
Um trabalhador produtivo otimiza o seu trabalho, gerando o maior resultado possível com o menor esforço realizado. Por isso, em relação à segurança, um trabalhador mais eficiente se desgasta menos fisicamente e se expõem aos riscos da eletricidade por menos tempo (imagem 1).
Pelo apresentado, torna-se evidente que trabalhadores mais eficientes se expõem a menores riscos, ou seja, a segurança pode ser considerada uma externalidade positiva da produtividade ou, no sentido inverso, acidentes de trabalho representam uma externalidade negativa da baixa produtividade.
Embora seja possível falar em produtividade de um único trabalhador, ela não é obtida individualmente, mas sim fruto das características de um ambiente produtivo, uma empresa, um conjunto delas, uma sociedade ou um país.
Por esse motivo, através de uma alta produtividade é possível a obtenção de vantagens competitivas, como a economia de recursos, entre eles o tempo, reduzindo tanto os custos fixos, quanto os custos variáveis de um processo, serviço ou produto.
Apesar dos avanços educacionais obtidos a partir dos anos 1990 elevarem tanto o capital humano quanto a produtividade do trabalhador brasileiro, esse ganho foi comprometido pela redução da Produtividade Total dos Fatores (PTF) da economia brasileira [1].
Por isso vale ressaltar a importância da melhoria continuada dos índices de educação da população do país, para o seu crescimento sustentado, com efeitos diretos na produtividade do trabalho e redução dos números de acidentes.
Ferramentas para a qualificação profissional.
A qualificação profissional pode ser obtida através da educação formal, realizada de forma intencional com objetivos determinados, por cursos técnicos profissionalizantes de curta ou média duração e através de treinamentos realizados pelas próprias empresas.
Quanto mais necessária for a qualificação, maior será o tempo investido em educação, cursos e treinamentos. Em certo sentido, o conhecimento é um bem perecível que necessita ser continuamente renovado.
O investimento na qualificação profissional, como outras formas de investimento, será vantajoso quando o valor presente dos benefícios gerados pela qualificação for superior ao valor presente dos custos para a sua obtenção.
Esses custos podem ser facilmente mensuráveis, sendo eles mensalidades e livros técnicos, por exemplo, permitindo ao profissional, ou empresa, interessado em evoluir profissionalmente planejar financeiramente este processo [2] [3].
Para quem trabalha na área elétrica, objetivo deste artigo, estão disponíveis palestras, cursos, seminários e congressos (imagem 2). Também são úteis e necessários os catálogos e treinamentos disponibilizados por fabricantes de materiais elétricos, cabendo aos profissionais utilizarem esses recursos para proveito próprio, das empresas em que trabalham e de seus clientes.
Uma métrica que todo profissional deveria utilizar para sua própria avaliação é quantas horas por ano ele investe em treinamento e obtenção de conhecimento.
Como as empresas necessitam encontrar, recrutar e manter pessoas qualificadas, elas e seus profissionais devem convergir no desenvolvimento de suas equipes e de um ambiente de trabalho produtivo.
Dessa forma, será possível reduzir o número de acidentes e aumentar a produtividade das tarefas executadas. Tal fato torna-se mais importante pelas características de trabalho em equipe, inerentes aos serviços de instalação e manutenção elétrica, onde a existência de um único profissional pouco qualificado pode comprometer a produtividade e a segurança de toda a equipe.
Qualificação profissional e instalações elétricas.
Segundo a norma brasileira de instalações elétricas em baixa tensão, ABNT NBR 5410:2004, versão corrigida 2008 [4], o projeto, execução, verificação e manutenção das instalações elétricas devem ser confiados somente a pessoas qualificadas a conceber e executar os trabalhos em conformidade com essa norma.
Ainda sobre a qualificação das pessoas, a mesma norma leva em consideração, a consciência e preparo delas para lidar com os riscos da eletricidade, para classificar as influências externas em uma instalação elétrica.
Segundo essa norma, verificações e intervenções nas instalações elétricas somente devem ser executadas por pessoas advertidas (BA4) ou qualificadas (BA5), conforme descrito à seguir.
A) BA4: Advertidas. Pessoas suficientemente informadas ou supervisionadas por pessoas qualificadas, de tal forma que lhes permite evitar os perigos da eletricidade (pessoal de manutenção e/ou operação).
B) BA5: Qualificadas: Pessoas com conhecimento técnico ou experiência tal que lhes permite evitar os perigos da eletricidade (engenheiros e técnicos).
A relação entre qualificação profissional e segurança nos trabalhos com a eletricidade é reforçada na norma regulamentadora número 10 (NR10) do Ministério do Trabalho e Emprego, que apresenta os conceitos de habilitação, qualificação e capacitação dos trabalhadores [5], descritos a seguir:
A) É considerado trabalhador qualificado aquele que comprovar conclusão de curso específico na área elétrica reconhecido pelo sistema oficial de ensino.
B) É considerado profissional legalmente habilitado o trabalhador previamente qualificado e com registro no competente conselho de classe.
C) É considerado trabalhador capacitado aquele que atenda às seguintes condições, simultaneamente: a) receba capacitação sob orientação e responsabilidade de profissional habilitado e autorizado; e b) trabalhe sob a responsabilidade de profissional habilitado e autorizado.
Ainda segundo a NR10, os trabalhadores autorizados a intervir em instalações elétricas devem possuir treinamento específico sobre os riscos decorrentes do emprego da energia elétrica e as principais medidas de prevenção de acidentes em instalações elétricas, especificando a norma as características e exigências mínimas para esse treinamento.
Um fato que reforça a necessidade de formação profissional para quem trabalha com a eletricidade é o significativo número de profissionais da construção civil, pintores, pedreiros, marceneiros etc., acidentados devido a sua interação inadequada com a energia elétrica. A falta de conhecimento específico sobre os riscos da eletricidade torna esses trabalhadores vulneráveis a esses mesmos riscos.
Conclusão.
Apesar da ausência de dados estatísticos relacionando a qualificação dos profissionais da área elétrica aos acidentes de trabalho em que eles estão envolvidos, existem suficientes estudos sobre a influência positiva da educação na produtividade dos trabalhadores, permitindo concluir, por extrapolação, que maior qualificação profissional significa redução no número de acidentes de trabalho.
Por este motivo, o treinamento e a qualificação profissionais são ferramentas necessárias para simultaneamente aumentar a produtividade e a segurança de quem trabalha com a eletricidade, apresentando um retorno positivo sobre o investimento nessas iniciativas.
Referências.
1] Veloso, Fernando. Capital humano e crescimento da produtividade. Blogo do IBRE. Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getúlio Vargas (FGV IBRE). 24 de julho de 2023.
2] Vidigal, Cláudia Bueno Rocha; Vidigal, Vinícius Gonçalves. Investimento na qualificação profissional: uma abordagem econômica sobre sua importância. Revista Acta Scientiarum. Editora da Universidade Estadual de Maringá. V. 34, n. 1, p. 41-48, Janeiro-Junho, 2012.
3] Borges, Juarez Camargo. A Qualificação Profissional do Trabalhador para o Mercado de Trabalho e Ambiente Organizacional. Faculdades Integradas de Taquara. Disponível em https://www2.faccat.br/portal/sites/default/files/borges.pdf
4] Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT). ABNT NBR 5410:2004 Versão Corrigida:2008 Instalações elétricas de baixa tensão.
5] Ministério do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora No. 10 (NR-10) Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade.
Por Sergio Santos em abracopel 29/11/2024